Réflexions
L’APC, le collectif au service de l’entreprise
Dans un environnement en pleine mutation (environnement économique, technologique et réglementaire soumis à des évolutions permanentes) et la survenance de cette crise sanitaire, la mise en œuvre d’Accord de Performance Economique peut être l’un des outils permettant de :
– Aménager la durée du travail, ses modalités d’organisation et de répartition ;
– Aménager la rémunération, dans le respect des salaires minima hiérarchiques définis par convention de branche ;
– Déterminer les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne à l’entreprise.
Ces accords peuvent être conclus afin de répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise ou en vue de préserver, ou de développer l’emploi.
Nous avons accompagné une des premières entreprises de son secteur.
A cet effet, nous avons réorganisé le réseau de distribution en privilégiant l’accompagnement des collaborateurs au travers de solutions innovantes.
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